日本の職場でよくあるこのルール、実は深刻な問題です。

ビジネス働き方

【ひろゆき】これかなり深刻な問題です。このおかしなルールに誰も文句を言わない日本人。ひろゆきがその理由を分析する【切り抜き/論破】

なぜ日本人は誰も文句を言わないのか

まとめ

  • 上司の言うことには絶対従わなければならないという日本人の体質
  • アメリカではジョブスクリプションによる雇用契約が導入されている

みんなの反応

基本的に会社は早出勤当たり前
そして退勤時間より長く働くことが美徳とされてる日本
5時になった瞬間帰るオレは労働者の鏡
残業したら上司の給料から残業代が天引きされるシステムにして欲しい。
問題なのは本当に仕事量が多く、残業せざるを得ない場合と仕事の効率が悪く残業になってしまった場合の両方ともよく仕事をやっているように評価されること
さらに言えば有給休暇を使いきれる業種って本当に少ない
一方『買取禁止』というルール。実質無料で買い取られているに等しいはずなのに誰も文句を言わないという不思議
こういう偉い人の話に全部従うのは良くないとは思っても、いざというときに反抗する勇気が出ないのが自分でも悔しい
かつて働いたら負けかなって言ってた人がいたが、その人勝ったな。
確かに外資系の会社に居たときは時間や数分の残業もちゃんとしてたし、5分前に来いとか謎ルール無かった。
日本人は時間を守ることに世界的に評価されているみたいですがそれは開始時間のみであって終了時間はあまり守らないですね。会議も延長してしまう事が多いです。
ブラジル出身の友人がよく言ってたわ。「日本人は本当、時間にルーズだ。早く来いって言って帰りの時間は時間守らない。ブラジルより酷い」って。
この手のお話って本当よく聞くわ。
罰則を海外みたいに厳しくしてほしい
皆んな洗脳されてるからそれが当たり前みたいな感じ。洗脳はなかなか解けないのでずっと変わらないかな。

引用:https://youtu.be/TEwusk_2wEw

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コメント

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