これが一番無難です。転職面接でめちゃくちゃ使える言葉。

転職する時の退職理由は絶対にコレにすべき

企業の求人だって良いことしか書いてないんだから
退職理由なんて都合の良いように盛ってなんぼだよな

仕事を教える側からしたらせっかく教えたことを短い期間でやめていかれるのは面倒だからな

面接の過程では優秀さはまだわからないもんな

サボらずに出社してくるのは企業が採用する最低限の条件だね
よく能力があればとか聞くけど経営者はサボらない真面目な社員が一番大事

「辞めたい」と思ったら 辞めたいことばかり頭に残ってしまうから よほどのことがない限り強制的にフラットな気持ちを保つのも大事(笑)

ひろゆきさんのいう通り。ただ、面接はやべー人間をはじくのが主目的。採用したい理由は、業績が良くて、人手が足りないからなので、多少の不出来は織り込み済み。すげーできる人間のみを採用したい会社は、早晩消滅すると思います。

言いたいことは分かるけど、すでに面接時親瀕死率超高くてその言い訳ほぼ信用ないですよ
経験から少なくとも自分はほぼ切りますね

辞める時の嘘は全然良いけども、辞めた後のでっち上げた理由は場合によってはヤバいよ。

会社によっては前の勤め先に連絡取って止めた理由や勤務態度や人格を確認するからね。

そこで話の食い違いが発生すると「こいつは嘘つきだがら信用ならん」と思われる可能性はある。

辞めた理由はとりあえずストーリーを作っておいて、入社後の仕事ぶりでストーリーが正当化あるいは気にならなくできるよう頑張れそうかという視点でストーリーを作ってみるといいかもしれません。

家族が病気とかって嘘で言っててその後で本当になったりしたらとか思うと縁起悪そうだから言わない事にしてます。本当に病気なら言いますけど～

すぐ辞めた方が理由は作りやすい。3年以上いて、なんで辞めたって言われたら人間関係以外答えようがない。てか人事もバカじゃないんだから、あらかた察するよ。

ここ数年は適当にコロナで景気がとか言っとけばまあまあ受けがいいから便利

ひろゆきの視聴者で人事担当の人いると思うけど
会社面接での模範解答は何なの？

└模範解答なんてないぞ
    マジで人事が納得できるような、
    正当な理由を言うしかない

└今ならコロナでいい。
    納得できる受け答えをこなせるなら
    仕事もこなせるかな　
    減点にはならない。とりあえず可